El caso de las contrataciones tercerizadas en Colpensiones ha suscitado una creciente controversia en torno al Gobierno Petro, con acusaciones de uso pol\u00edtico del empleo p\u00fablico y denuncias sobre posibles irregularidades en la adjudicaci\u00f3n de contratos.<\/p>\n\n\n\n
La representante a la C\u00e1mara por Bogot\u00e1, Jennifer Pedraza, afirm\u00f3 que la actual administraci\u00f3n habr\u00eda creado 800 cargos nuevos mediante una empresa privada, lo que constituye, en sus palabras, un \u201criesgo estructural de captura burocr\u00e1tica\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Desde Sintracolpen, el sindicato de la entidad, la preocupaci\u00f3n gira tambi\u00e9n en torno al impacto de las nuevas contrataciones en la estructura laboral interna.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan advirti\u00f3 el sindicato, la llegada de \u201cfichas de varios partidos pol\u00edticos\u201d durante la presidencia de Jaime Duss\u00e1n coincidi\u00f3 con el reemplazo de personal experimentado previamente tercerizado, situaci\u00f3n que, seg\u00fan Sintracolpen, responde a la incorporaci\u00f3n de \u201ccuotas pol\u00edticas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El epicentro del esc\u00e1ndalo es el contrato firmado con Falcon VI S.A.S., una compa\u00f1\u00eda que apenas acumulaba 10 meses desde su creaci\u00f3n cuando fue seleccionada por Colpensiones.<\/p>\n\n\n\n
El contrato original ten\u00eda un valor de $382 millones de pesos, pero con el tiempo se suscribieron seis otros\u00edes que elevaron el monto a cuatro veces la cifra inicial. Seg\u00fan Pedraza, el proceso de selecci\u00f3n de Falcon VI S.A.S. se realiz\u00f3 bajo la modalidad de invitaci\u00f3n a un solo proponente, lo que permiti\u00f3 prescindir de una licitaci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n
Jennifer Pedraza expuso su preocupaci\u00f3n frente a la transparencia del proceso y asegur\u00f3: \u201cHay denuncias documentadas por irregularidades, fallas graves en las pruebas, resultados inconsistentes, entrevistas discrecionales e incluso decisiones judiciales que ordenan suspender procesos. Esto no es un error administrativo: es un riesgo estructural de captura burocr\u00e1tica y uso pol\u00edtico del empleo p\u00fablico\u201d.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed mismo, hace unos d\u00edas, el presidente Gustavo Petro defendi\u00f3 la actuaci\u00f3n del Gobierno y rechaz\u00f3 las acusaciones sobre presunta creaci\u00f3n de nuevos puestos. Seg\u00fan afirm\u00f3, Colpensiones atraviesa un proceso de modernizaci\u00f3n en el contexto de la reforma pensional.<\/p>\n\n\n\n
El presidente sostuvo que m\u00e1s de 800 contratistas, quienes por a\u00f1os carec\u00edan de estabilidad, pasar\u00e1n a formar parte de la planta laboral. Petro precis\u00f3: \u201cAqu\u00ed no hay nuevos empleos, como dice la prensa tradicional desinformadora; aqu\u00ed cumplimos la orden constitucional de realizar a las personas que trabajan en el Estado, incluso desde hace lustros, sin estabilidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El contrato con Falcon VI S.A.S. tiene como fin, seg\u00fan los documentos oficiales, \u201crealizar los procesos de selecci\u00f3n externa y las actividades inherentes al proceso de promoci\u00f3n interna a efectos de proveer los cargos vacantes de la planta de personal\u201d en Colpensiones.<\/p>\n\n\n\n
El aumento de la contrataci\u00f3n por servicios y la creaci\u00f3n de m\u00e1s de 7.000 cargos en el Gobierno del presidente Gustavo Petro provocaron cambios significativos en el gasto p\u00fablico y la estabilidad laboral del Estado colombiano.<\/p>\n\n\n\n
Un an\u00e1lisis realizado por Jos\u00e9 David Castellanos, especialista en gesti\u00f3n p\u00fablica y candidato a la C\u00e1mara por el Nuevo Liberalismo, revel\u00f3 que la financiaci\u00f3n de este incremento se apoy\u00f3 en mecanismos como el endeudamiento y la utilizaci\u00f3n de reservas, lo que ha generado importantes compromisos fiscales a futuro.<\/p>\n\n\n\n
Castellanos subray\u00f3 que durante enero de 2026 se llev\u00f3 a cabo \u201cla mayor emisi\u00f3n de deuda externa de la historia, por 4.950 millones de d\u00f3lares (USD 4.950 millones), que pagar\u00e1n los colombianos con intereses\u201d, dijo en declaraciones reveladas por Semana.<\/p>\n\n\n\n
El informe, fundamentado en el examen de m\u00e1s de 105.000 contratos estatales registrados en las plataformas Secop I y II, se\u00f1ala que de 2022 a 2025 el valor de los contratos de prestaci\u00f3n de servicios pas\u00f3 de $12,1 billones a $19,3 billones. El experto destac\u00f3 que este aumento de $7,2 billones en s\u00f3lo tres a\u00f1os representa casi la mitad de los $16 billones planteados en la m\u00e1s reciente reforma tributaria.<\/p>\n\n\n\n
Entre los principales hallazgos, el n\u00famero de cargos vinculados mediante contratos de prestaci\u00f3n de servicios ascendi\u00f3 de 11.851 a 18.685, cifra que implica la aparici\u00f3n de cerca de 7.000 nuevos puestos a trav\u00e9s de modalidades discrecionales de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Castellanos explic\u00f3: \u201cEn solo tres a\u00f1os, la contrataci\u00f3n de servicios pas\u00f3 de 11.851 puestos a 18.685, lo que equivale a cerca de 7.000 cargos creados mediante distintas formas de contrataci\u00f3n discrecional\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El crecimiento de la llamada \u201cn\u00f3mina paralela\u201d no fue homog\u00e9neo. El estudio detall\u00f3 que el Ministerio de Salud experiment\u00f3 un incremento del 154%; Agricultura, 127%; Ambiente, 117%; y Trabajo, 285%. El dato m\u00e1s destacado corresponde al Ministerio de Cultura, donde el aumento alcanz\u00f3 el 1.985% desde 2022, seg\u00fan las cifras analizadas por Castellanos.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: INFOBAE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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