El Ministerio del Trabajo public\u00f3 en las \u00faltimas horas ocho proyectos de decreto para recibir comentarios, observaciones y propuestas de trabajadores, empleadores, organizaciones sindicales y ciudadan\u00eda en general, como parte de la revisi\u00f3n de las normas que reglamentan distintos aspectos laborales en Colombia.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan el Ministerio de Trabajo los documentos buscan corregir disposiciones que, durante su revisi\u00f3n, fueron identificadas como contrarias a la ley, con errores t\u00e9cnicos o que podr\u00edan exceder las facultades reglamentarias del Gobierno. La entidad sostuvo que los cambios propuestos no eliminan derechos de los trabajadores ni modifican las disposiciones de la Ley 2466 de 2025, correspondiente a la reforma laboral.<\/p>\n\n\n\n
Los interesados podr\u00e1n presentar sus observaciones durante quince d\u00edas h\u00e1biles, hasta el 9 de noviembre de 2026, a trav\u00e9s de los canales habilitados en el portal oficial del Ministerio del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el Ministerio, el an\u00e1lisis identific\u00f3 disposiciones que podr\u00edan generar problemas jur\u00eddicos, entre ellas multas superiores a las autorizadas por la ley, atribuciones de funciones judiciales a inspectores del trabajo y la reproducci\u00f3n de normas que ya hab\u00edan sido anuladas por el Consejo de Estado.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se encontraron errores t\u00e9cnicos, como art\u00edculos con numeraci\u00f3n duplicada y referencias a disposiciones inexistentes. La entidad se\u00f1al\u00f3 que varios de los decretos revisados ya enfrentaban demandas ante el Consejo de Estado.<\/p>\n\n\n\n
La cartera explic\u00f3 que la revisi\u00f3n pretende garantizar que la reglamentaci\u00f3n se ajuste a las competencias del Gobierno, ofrecer mayor seguridad jur\u00eddica a trabajadores y empleadores y reducir los riesgos de que las disposiciones sean anuladas judicialmente.<\/p>\n\n\n\n
El Ministerio enfatiz\u00f3 que la reforma laboral contin\u00faa vigente y que los proyectos publicados no modifican los derechos reconocidos en la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo y las leyes de la Rep\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n
Los proyectos publicados abarcan diferentes aspectos de las relaciones laborales. Los principales ajustes planteados por el Gobierno son: La tercerizaci\u00f3n laboral ilegal: derogatoria del Decreto 581, los pactos colectivos: derogatoria del Decreto 992, medidas preventivas de los inspectores: reemplazo del Decreto 720, repartidores de plataformas digitales: ajustes al Decreto 991 y el acoso laboral, violencia y discriminaci\u00f3n: ajustes al Decreto 1040.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: La FM<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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