Salario mínimo sigue sin acuerdo
La negociación del aumento del salario mínimo en Colombiapara 2026 continúa sin un acuerdo definitivo entre el Gobierno, los sindicatos y los empresarios. Las partes ya se reunieron en la mesa de concertación salarial con el objetivo de definir el incremento, pero persisten diferencias sobre el porcentaje de ajuste, ya que los trabajadores insisten en una subida del 16 %, con el argumento de la necesidad de compensar el alza del costo de vida y mejorar el poder adquisitivo de los empleados, pero los gremios apuntan a un 7,21 %, con lo que apelan a la coyuntura económica y la inflación como elementos para justificar un incremento más moderado.
De momento, la mesa de concertación sigue en conversaciones para intentar acercar posiciones. Las fechas límites suelen ser clave en el proceso, por lo que se espera una definición en los próximos días o, en su defecto, la intervención directa del Ejecutivo para establecer el aumento para 2026. Es más, el 15 de diciembre se vence el primer plazo y la mesa tiene una nueva sesión, por lo que hay gran expectativa al respecto.
Los sindicatos ponen un piso del 16 % y eso es imposible en este país con la inflación que tenemos. Desde la perspectiva empresarial, la propuesta se fundamenta en datos económicos. “Nosotros hicimos una propuesta muy responsable basados en las cifras, del 7,21%. Eso significa que tomamos en cuenta la inflación del 5,3%, más la productividad del país, que cerró en 0,91%, más un punto adicional que colocamos como de ganancia”, plantean los empresarios.
Ante la posibilidad de que el presidente Gustavo Petro fije el aumento del salario mínimo por decreto, como ya lo hizo en tres ocasiones, Ospina respondió que si las partes no se ponen de acuerdo, por ley, eso es lo que pasaría.
En cuanto a la cifra propuesta desde el Gobierno, del 11%, la presidenta de Acopi, María Elena Ospina, recordó que ya el ministro del Interior, Armando Benedetti, indicó que la remuneración debería ser de $1.800.000 (con auxilio de transporte), por lo que piensa que si el funcionario dijo eso es por algo, aunque hayan salido a aclarar después que eso fue algo a título personal.
“Sabemos que se quieren dos dígitos, además de que los sindicatos también quieren esos dos dígitos, pero no miden las consecuencias. Y, realmente, no se tienen en cuenta las cifras y las variables que pueden establecer hasta dónde se puede dar el aumento”, afirmó.
Fuente: INFOBAE
